今天完成了第二站赛程，能否晋级无法看透，等候消息就是。 之前一直以为找工之旅已经结束，不想Cisco还是打扰了偶的清幽（或者说惰性）。回想一下，那些去听了宣讲的，好像很多都没有给我笔试机会，Cisco 研发啊，EMC啊……（唯一例外是北电）。这个ASE/ASR的宣讲在中大，怒，不过去。结果果然有笔试…………-__-~…. 对了，偶是ASE的。 笔试 选择题(60分）+逻辑题(忘记，可能10分 or 20分)+英文阅读（自己计算啦）+翻译(10分）..选择据说是CCNA的题目，偶一般般，勉强对付。逻辑 +阅读基本考e文啦，翻译居然是翻译什么 蓝海战略…………反正时间比较紧张，偶最后一句没玩成就交了。 若干天后……………… 收到一面，屁颠屁颠穿上全副装备（第一次登场，哈哈，以为用不上了）直奔东站中泰。在等候室看到一堆人，全黑。隔壁就是一个机房，看到了一些网络设备放在机架上，与这边隔了一个玻璃墙。闲聊……发现中大的占多数，还有一个华为的MM准备过来改善生活，另外还有一个香港长途奔袭过来的帅哥。若干秒后………… 到我啦。水星会议室，看到了HRJJ（或者说HRSS比较合适^_^）。15分钟，各种普通HR面，面对苦难，面对团队内部的意见，等等。只问了我一个英文的问题，就是团队内部意见不合的。看不出道道就时间到，SS说：恩，你的情况我们基本了解了。送客…… 一周后…… 周四意外地收到二面，也就是今天面。想着，这轮可能面技术了，肯定被轮。又过去了东站一趟。这次是3v1，HR+SE manager + sales manager…在一个小小的会议室里进行，刚进去有点紧张，结果考官自我介绍的时候没怎么记住姓名（传统弱项啊…………)。下来还是中文面，感觉还是HR型面试。过程中问了一下 偶当宿舍网管的经历，与人合作的经历等。期间Sales M哥哥还说偶疑似偏Tech型，做sales合适否。（偶也想知道哦……还好偶的其他项目经历没写进去，否则肯定要问更多）。面了半个小时，走人。 临走问了ASE的关注品质。考官们笑了，答：sales 的感觉，沟通，系统性思维（大局观）…其他忘记了，比较行吧，不过也是我们估算的内容。 Okay..Over。战袍是否还继续有用呢？下回分解啦。
20号晚上，收到GDNT的Offer。当然开心，毕竟也是心仪候选列表中比较实际的一家公司。 21号揣着GDNT的Offer去Tencent 3面。被3面面试官狂鄙视，不过居然也有4面机会。今天22号，现在还没有结果出来。 Wish各位实验室的家伙们都能找到心仪的工作。
转之偶们实验室的内部Wiki。前半部分为偶所写，后部分为卖给华为的牛牛所写。 以本文悼念偶逝去的华为 — evil 笔试 2006.11.05笔于华工 职位： 软件研发题目类型：单选，多选，代码改错 以及 写程序 单选，多选：涉及数据库，数据结构……（还有，有点忘了）代码改错3题，记得其中一题是比较经典的#define没有加上括号导致替换后出现错误最后题目是 找99999以内的平方数(25,36,49之类），使得这些数中，有数字出现重复。如11234，1就重复了。这样。输出。 总体感觉比较基础。 一面 2006.11.07，于华师粤海酒店3楼 6号收到华为短信通知（1:03AM分）。 华为包了一个大房间，里面摆了好多桌子，开放式的。到场签到，给简历等资料（华为要你很多资料，建议不要全给，反正可以慢慢补）。很快，喊名字，就有考官带你到某桌子开始面了。 一开始让我介绍自己（中文），然后回答纸面上写的几个sizeof的值，然后是”印象最深刻的项目”，说说最近项目的框架，手写一个冒泡排序代码段（还有人是Shell Sort的），然后问我最好的专业课是啥。偶犹豫了下，让他问OS。他就让我说一下内存管理。基本就这么多，然后可以走人了。 还是比较基础。 二面 不久，又叫偶。开始2面。偶比较幸运，不用等。因为2面要10个人才进行一次，每次1个小时左右。面试流程如下：进入一个独立房间，内有4考官。10人，分A,B组，每边5人而坐。 +—考官们—+ | | A B | | 考官宣布一下流程。第一个流程：组内自我介绍。要求介绍基本信息，优点，缺点，人生目标。限时1分钟。完了后，进入第2流程：组内介绍他人。我们组考官指定了谁介绍谁的。之前大家都醒目，狂记录。但是说的时候不让看。反正大家记得要准备好纸和笔。完了后，我们组还对部分人的介绍进行拷打，问被介绍人是否被介绍的对。完成后，进入第3流程。向对组介绍组员。这里我们组没有指定，也不是每人都要。我选择主动介绍，第一个站起来。 完成后，每人发白纸一张，让我们做自己的台卡。（就是放在自己前面，写了自己名字的那种）。这是华为的经典题目来的。正确做法大家自己做一次就知道了，这里不说。考官在旁冷眼观察。有人马上开始做。有人惘然（不知道怎么做或者没听清楚）。我愣了一下，马上开始做。并且做错了（-_-!）。反正做出来的台卡是那种不能站稳的，不过勉强能用。考官会催促大家抓紧时间。 然后每人发题目一张，要求20分钟内以组为单位，合作完成。题目其实很简单，就是对择偶的15个因素（如身高，相貌等）进行排序。属于主观题目。我们组以一个比较混乱的方式，举手表决加上议论的方式快速作出了排序。过程中考官观察。 完了，选一人进行答辩。我又想主动，考官制止了我。指定了一个人作答。给出结果，给出理由。然后考官不满意我们排序的依据（其实没啥依据，评感觉）。对组也回答得不大好，而且有一个地方自相矛盾。然后展开辩论。我们这里辩论得很快，只是稍微过了一下招。 后来考官宣布时间到。请我们出去，并提示桌面的纸不要动。10分钟后回来。觉得这时候考官会考察我们的记录，并商讨一下我们的表现。之前整个过程中，考官有一个表格会不断地填写，根据你的表现和话语。每人每个阶段都有一个空格。 时间到后，我们鱼贯而入。我们组考官问了3个人同样的问题：是否愿意到艰苦落后地区工作，如非洲。第一个MM勉强答应了，后反悔，以需要每天洗澡为借口。第2个华工GG爽快答应了。第三个就是偶。偶问多少年，其愣了一下（其想：靠，难道还想讨价还价？），曰：3年。后我不答应。其问我能接受的期限，偶曰：一年。然后见其在偶表格上狂写………… 2面结束。末了考官友好地与面试者握手，送出房间。 三面 以下内容为晓志牛牛提供 研发类的三面是最后一面了,如果是市场/销售职位，则有4，5面，小李子（李键伟）就是创了无关过来的。我报的是软件研发，就说说我的情况吧。三面叫综合素质面试，面试我的是一个很和蔼的大叔，基本上没有提什么技术型的问题，分为三部分考察： 1） 工作地点 2） 个人经历 3） 工作态度 1 工作地点的选择 他看了我添的基本信息表（在一面结束的时候，可以进入2面的同学，华为公司会让添一份表格，里面包括工作地点选择，个人经历等）我当时选的是”A 可以长期在世界各地工作”，所以他马上问我， HR：”可以长期在海外工作，是吗？” ME：”是啊，主要是觉得现在刚工作，应该多锻炼；另外，我觉得长期是1～2年的时间，我自己还可以接受。不知道这里所说的长期是不是这个样子？” HR：”差不多也就1年多吧，不过软件研发基本上不用到海外了。那如果派你到南京或者上海工作，你去不去？” ME：”出于工作，3～5个月的话，我觉得还是可以接受的。” HR：”那如果长期呢？比如一辈子都要呆在那边？” ME （考虑，呃呃了好久）：”我个人比较喜欢广东，主要有两个原因，第一是个人生活习惯，比如饮食习惯，朋友都在这边，在广东我会工作得更开心；第二是父母年纪大了，留在这边，照顾也方便。如果出于工作需要，一定要我呆在那边负责某个项目，我想我过去后会努力培养我得接班人，然后争取再调会深圳。” [...]
开始找工后，生活开始忙碌起来了。投简历，等笔试，等面试………… 虽然之前知道心情会有点变化，不过一开始还是没有适应过来，除了考试，面试之外，其余时间和同学插科打诨，偶尔补充知识，写Blog这个功课一直没有做。 7号面了华为，BSed。觉得主要是不肯去非洲这个态度上给否决了。虽然那时候不大重视华为的offer，虽然当时当面回绝那个咄咄逼人的面试官有点爽，不过以后还是需要注意，毕竟拿到手了还可以考虑去不去嘛，把决定权交给自己比送给别人好。PS.华为的面试经历还是给我了不少经验，Thx一下华为的HR 们，另外也遗憾不能去3面那里再揩点油水。 突然发现实验室卖了好多猪肉了，华为是最大的收购者。UT也收买了一个，矩力貌似也收买了一个。祝他们好运，能在日后的岗位上有所发展！